题目内容
（请给出正确答案）
A.调整工资水平和福利措施
B.以上各条都起不到激励的作用
C.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
D.给李华配备性能更为先进的个人电脑
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A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是重复做局部的设计
B. 给李华配备性能更为先进的个人电脑
C. 以上各条都起不到激励的作用
D. 调整工资水平和福利措施
A.强化决策职能，提高环境适应能力
B.进一步增强研究所的技术力量
C.强化内部协调，提高科研效率
D.补充资金以弥补国家投入的减少
A.作为诉讼参加人，李某不能重复参加本案诉讼
B.根据诚信原则，李某不能再参加本案诉讼
C.在最后一次庭审辩论终结之前，李某均可以参加本案诉讼
D.只有在开庭审理之前，李某才能再参加本案诉讼
家住上海的王甲继承其父遗产房屋三问，后将其改为铺面经营小商品。在北京工作的王乙(王甲之弟)知道此事后，认为自己并没有放弃继承权．故与王甲交涉。王甲对此不予理睬，王乙便向法院提起诉讼。案件受理后，李某向法院主张自己作为被继承人的养子，拥有继承权，并通过法定程序以有独立消求权第三人的身份参加了诉讼。诉讼中，李某认为自己与王氏两兄弟关系不错，担心打官司会伤了和气，便退出了诉讼。不久，李认为退出不妥．又向法院要求参加诉讼。针对本案的具体情况和诉讼法理论，下列哪一种观点是正确的？()
A．作为诉讼参加人，李某不能重复参加本案诉讼
B．根据诚信原则，李某不能再参加本案诉讼
C．在最后一次庭审辩论终结之前，李某均可以参加本案诉讼
D．只有在开庭审理之前，李某才能再参加_本案诉讼
A.加强原材料的进货检验
B. 提高公司对新产品销售变动影响因素的分析能力
C. 改进销售公司的通讯条件
D. 加强销售宣传工作
A．中间型
B．团队型
C．俱乐部型
D．任务型
在拥有8000万元的资产、专门生产磁力实验室设备的一家设备公司中，一线生产工人经常抱怨自己不受公司的重视，就像机器一样无名无姓，尤其是他们一般都没有自己的办公室。公司总裁王先生知道后，就提出：“完全有必要消除这一障碍，应该让他们知道我们需要他们。”
正因为如此，公司在工作区域摆放了员工的姓名牌，上面写着员工的姓名和工作岗位，以及工作年限和实际职务，表示他们对公司所起到的重要作用。王总裁说：“我的办工桌上也有一块姓名牌。员工们对于公司来说，其重要性丝毫不亚于我。大家都愿意有一块自己的姓名牌，谁都想被视为一个有用的人。”
根据上述案例，回答下列问题：
(1)你认为王总裁“让人人显其名”的激励措施能否起到预期的目的?
(2)运用所学知识指出公司还将怎样做，以便更好地提高激励的有效性?
