题目内容
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[多选题]
关键事件法中对关键事件的编写应该包括():
A.该行为发生的背景
B.员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的
C.员工行为可观察
D.行为的后果能被认知
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A.该行为发生的背景
B.员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的
C.员工行为可观察
D.行为的后果能被认知
A、职位分析问卷法
B、关键事件技术法
C、扩展关键事件技术法
D、指导线导向岗位分析法