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第6题
（)是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。
A.上岗引导
B.离职培训
C.任职培训
D.在职培训
第8题
关于现场培训方法说法错误的是（)。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
第9题
聘请企业外部培训师的优点不包括（)。A成本低B可提高培训档次，引起企业各方面的重视C对学员较具
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
A成本低
B可提高培训档次，引起企业各方面的重视
C对学员较具吸引力
D可带来全新的理念
第10题
在职业生涯开发和管理中，组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色，经理的责任主要有()。
A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
第11题
中国无产阶级自身的特点和优点是()
A.深受外国资本主义、本国封建势力和资产阶级的三重压迫
B.具有坚决的斗争性，彻底的革命性
C.和农民有着天然的联系，便于和农民结成亲密联盟
D.分布集中，有利于无产阶级队伍的组织和团结
