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[多选题]

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第1题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第2题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组

织的关系构成。()

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第3题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()

国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。（)

A.错误

B.正确

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第4题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()

国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。（)

A.正确

B.错误

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第5题

国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、

法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

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第6题

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第7题

()是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。

A.企业战略

B.经济环境分析

C.销售预测

D.人力资源需求预测

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第8题

人力资源规划流程的首要步骤为（)

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估

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第9题

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训

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第10题

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.国家机关内部的人力状况

D.国家机关外部的人力资源状况

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第11题

组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力

资源规划水平的体现。()

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