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[主观题]

CIPP评价模式是一种注重结果的评价模式,是评价课程实施过程的一种值得参考的模式。()

CIPP评价模式是一种注重结果的评价模式,是评价课程实施过程的一种值得参考的模式。()

A.错误

B.正确

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第1题
注重让学生体验成功的体育教学模式的指导思想的特点是()。

A.主张让学生多体验成功但不否认过程中的失败

B.既强调竞争作用也重视协同的作用

C.主张将相对的评价与绝对的评价结合起来

D.强调既懂又会的学习效果

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第2题
下列说法错误的是()。

A.在评价的准备过程中,评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等

B.在评价的结果处理过程中,评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等

C.在评价的准备过程中评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象

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第3题
托幼机构教育质量的评价基本上采用的是差距评价模式。()
托幼机构教育质量的评价基本上采用的是差距评价模式。()

A、错误

B、正确

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第4题

协作式学习应该具备的基本特征有()。

A.学习的过程是一种交往的过程

B.学习者获取可以帮助他们解释和评价科学性问题的证据

C.师生的地位是平等的

D.注重学生的个性

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第5题
下列说法错误的是()

A、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。

B、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。

C、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。

D、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。

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第6题
绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相背离的程度,从而对其绩效进行评价。()
绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相背离的程度,从而对其绩效进行评价。()

A、错误

B、正确

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第7题
下列说法正确的是:____。

A.教育评价制度和理论是从教育测验发展起来的

B.托幼机构教育质量的评价基本采用相对评价模式

C.在托幼机构教育质量的各个构成因素中,教师素质直接影响幼儿的发展

D.谈话法能较快捷地了解幼儿发展中某些难以用行为表现出来的认识方面的问题。

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第8题
一般认为,教学模式包括()、教学评价(也有学者将后两个要素替换为“实施策略”和“支持系统”)。

A.教学理论

B.教学目标

C.操作程序

D.实现条件

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第9题
书中案例“北京市旅游发展总体规划”中的1231模式把()列为规划的基础部分。

A.产品与开发项目

B.实施与保障

C.客源市场与促销

D.资源评价与功能分区

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第10题
关于契约(规则)的重要性,以下说法不正确的是()。

A.人际关系的缔结,自愿性和选择性程度较高

B.类似商品买卖,这种关系具有间接性、可测量性、权力、义务个规则比较明确

C.这种关系较简洁、明了,容易把握,是一种”不相互信赖也能合作“的模式

D.人际关系强调和谐的结果

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第11题
下列哪项不属于日本CIS模式的特点()。A注重企业管理的因素,偏重理性的制度条规管理B注重企业实

下列哪项不属于日本CIS模式的特点()。

A注重企业管理的因素,偏重理性的制度条规管理

B注重企业实际调查研究

C具有人性管理精神,以人为本

D并非单指CI视觉符号,而且是整体性,系统性的规划

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