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第4题
()是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
第5题
一个不断改进工作小组优化了饭店内的洗衣操作程序，让客房清扫员把分类整理床单作为客房清扫程序的一部分。这个例子说明的概念是
A.渐进性改进
B. 根源分析
C. 因果关系分析
D. 突破性改进
第6题
以下各项不是《会计基础工作规范》规定的会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件的是（）。
A.坚持原则，廉洁奉公
B. 具有会计专业基础资格
C. 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年
D. 熟悉国家财经法律法规等知识
