题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和
引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务
B.为维护和保证社会政治稳定提供服务
C.为实现人民的意志和利益服务
D.为维护特权阶层的利益服务
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门预算管理
C.公共部门支出管理
D.公共部门信息资源管理
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用