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[多选题]

人力资源管理信息系统的基本要求包括:

A.基本状况

B. 知识状况、能力状况等

C. 家庭背景及生活状况

D. 所在部门使用的意图:提、留、调、降。

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第1题
酒店人力资源开发体系包括。()

A.人力资源管理信息系统

B.绩效管理体系

C.培训开发体系

D.薪酬激励体系

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第2题
管理信息系统战略规划组织工作包括()

A.建立规划领导小组

B.相关人员进行培训

C.确定规划进度计划

D.MIS项目人力资源安排

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第3题
人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用,因此各个公司都应配备最
先进的人力资源管理系统。( )
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第4题
一般情况下,组织可以通过()等方式构建自己的人力资源管理信息系统。

A.自行开发

B.借用

C.外购

D.联合开发

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第5题
现代管理信息系统变革的基础是()。

A、企业内部网

B、人力资源

C、资金

D、网络

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第6题
决定管理信息系统开发成败的主要因素是_______。A.人力资源B.硬件资源C.软件资源D.数据资源

决定管理信息系统开发成败的主要因素是_______。

A.人力资源

B.硬件资源

C.软件资源

D.数据资源

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第7题
人力资源管理信息系统的开放性主要是指要求其有强大的查询功能,可以灵活设置任意条件进行组合 ()
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第8题
企业进行人力资源管理信息化设计时“支持中英文或其他语种进行实时动态切换”,这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。

A、智能化

B、灵活性

C、安全性

D、开放性

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第9题
当企业面临何种外部环境时,适合制定长期的人力资源规划?( )

A.企业居于强有力的市场竞争地位

B.社会、政治、技术的环境变化是渐进的

C.企业具有强大的管理信息系统和先进的管理水平

D.企业具有稳定的产品或服务需求

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第10题
从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是()的定义。

A.职业资格证书

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

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第11题
供应链管理信息系统包括()。

A.管理信息系统

B. 决策支持系统

C. 基于知识的系统

D. 办公系统

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