题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()
A、技能工资
B、收益分享
C、利润分享
D、计件工资
E、员工持股计划
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A、技能工资
B、收益分享
C、利润分享
D、计件工资
E、员工持股计划
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
A.错误
B.正确
A.最近3年累计通货膨胀率接近或超过100%
B.利率、工资和物价与物价指数挂钩
C.公众不是以当地货币、而是以相对稳定的外币为单位作为衡量货币金额的基础
D.公众倾向于以非货币性资产或相对稳定的外币来保存自己的财富,持有的当地货币立即用于投资以保持购买力
E.即使信用期限很短,赊销、赊购交易仍按补偿信用期预计购买力损失的价格成交
A.辅助费用是否资本化并不要求与资产支出相挂钩
B.借款利息是否资本化取决于固定资产是否达到预定可使用状态
C.外币借款汇况差额是否资本化要求必须与资产支出相挂钩
D.应付债券溢价或折价摊销额是否资本化取决于债券利息的支付方式