题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。()
主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。()
A.正确
B.错误
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B.错误
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B.正确
A.错误
B.正确
在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。
A客户评价
B员工评价
C主管人员自我评价
D组织领导评价
A.9.1型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 1.1 型管理