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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（)。A 费特勒模型B 管理四分图理论C 途

领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是()。

A 费特勒模型

B 管理四分图理论

C 途径——目标理论

D 应变领导模式理论

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第1题

领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（）

A.指导

B.计划

C.激励

D.沟通

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第2题

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力，这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人，或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人，是致力于领导过程的人。（)

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第3题

下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有()。

A.要表现出对美好设想的热情，创造积极的工作环境

B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标

C. 要为本组织所出现的问题承担责任

D. 要向下属放权，扫除障碍，提供他们工作所需要的资源

E. 要承认和表彰人们的贡献，使他们感到自己得到尊重

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第4题

以下关于负激励的说正确法的是()

A.是领导者给予的惩罚或批评

B.是组织困难时期没有退路的激励

C.是领导者给予下属的承诺

D.是对突出表现者的奖励

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第5题

领导是指在社会组织中，领导者通过指令其下属行为以达成组织目标的过程。（)

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第6题

领导者的工作主要包括()。

A.组织与协调下属共组

B.确立本组织目标

C.激励

D.协调本组织与外部的关系

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第7题

领导者的工作主要包括（)。

A.确立本组织目标

B.组织与协调下属共组

C.协调本组织与外部的关系

D.激励

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第8题

主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作;负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的()角色。

A.领导者

B.挂名领袖

C.联络员

D.监听者

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第9题

所谓领导就是指在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体在组织中通过指挥、引导、说服、激励等途径，动员下属实现共同目标的过程。（)

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第10题

领导激励，就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性，鼓励组织群里为实现（)而努力奋斗的一种职责行为。

A 目标

B 领导目标

C 工作目标

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第11题

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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