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[多选题]

下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有()。

A.要表现出对美好设想的热情,创造积极的工作环境

B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标

C. 要为本组织所出现的问题承担责任

D. 要向下属放权,扫除障碍,提供他们工作所需要的资源

E. 要承认和表彰人们的贡献,使他们感到自己得到尊重

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更多“下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有()。A. 要表…”相关的问题
第1题
下列属于领导者有的四项基本职责之一的是()

A、提出战略

B、拥有追随者

C、形成魅力

D、联系协调

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第2题
在巴斯以及库烈特和刘易斯提出的转型式领导理论中,转型式领导的领导方式分为了四个层次,下列哪一
个层次中领导者需鼓励下属并培养下属创新能力()。

A.激发启迪

B.个别关注

C.领袖魅力

D.感召力

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第3题
研究的重点放在领导者的素质上、目的是为选拔领导者提供标准的领导问题研究活动被称为()

A.领导行为研究

B.魅力领导研究

C.特质研究

D.领导情景研究

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第4题
属于魅力型领导者的特征有()。

A.高度自信

B.支配他人的倾向

C.对自己的信念坚定不移

D.有良好的沟通能力

E.强调工作标准、任务的分派

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第5题
【单选题】下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征?()

A.愿意服从领导,获得力量的感受

B.低落的情绪

C.与领导者价值观一致

D.表达性工作定位

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第6题
下列哪一项可以被变革型领导者用来影响其追随者?A.魅力B.启发性激励C.发展性关怀D.以上都是

下列哪一项可以被变革型领导者用来影响其追随者?

A.魅力

B.启发性激励

C.发展性关怀

D.以上都是

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第7题
在德国,人们并不喜欢经常展现魅力的领导者。()

在德国,人们并不喜欢经常展现魅力的领导者。()

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第8题
领导者的感召力与个人的品质、魅力相关。()
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第9题
魅力型领导者有着鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力。()

魅力型领导者有着鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力。( )

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第10题
有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的充要条件。()
有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的充要条件。()

A、正确

B、错误

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第11题
如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者,你应该怎么做?
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