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[主观题]
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，在进行培训需求分析的基础
上，制定出一套完整的培训计划。()
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更多“为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略…”相关的问题
()成为企业培训部门发展的另一种趋势。在这模式下，管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客，培训部门的工作室以内部顾客为中心，侧重于学习和评估培训的有效性，再根据顾客的需求来提供培训。
A虚拟培训组织
B校企联合
C培训外包
D虚拟组织
A.虚拟培训组织
B.虚拟组织
C.培训外包
D.校企联合
以下是三优公司上年成本与销售收入相关资料(单位：元)：
销售收入 500000
销售成本 140000
产品保证费 22000
检验费 12000
废品及返修费 8000
机器保养维修费 2000
培训员工工薪费 35000
设备故障损失 4000
估计产品质量缺陷损失 5000
要求：
(1)根据上述资料，编制质量成本报告，并将成本按预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本进行分类
(2)计算四类质量成本各占销售收入比重
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
