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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被测试者行为符合项目测评标准的程度是指（）。

A.信度

B.效度

C.区分度

D.适合度

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第1题

信度可以用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的。（)

信度可以用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的。()

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第2题

面试中，（)指决定行为符合期望标准和确定分数的程度。

A.观察

B.测试

C.测评

D.评价

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第3题

在人才测评中有一个基本假设，即“被测试者过去的行为是对其现在表现的最好预测”。（)

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第4题

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法，根据测评目的与测评指标（维度)，将（)及背景调查等其他方法进行有机的结合。

A.心理测验

B.面试与情景测评

C.背景调查

D.标准测评

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第5题

所谓（)是指测评人员根据不同的（)，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行“度量”和评价。

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态

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第6题

在人事测评活动中，最常用的就是把（)的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第7题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第8题

用关键事件访谈法设计面试题目时，要求关注完整的行为事件，事件必须包括4个要素（STAR)，以帮助被测试者还原事件当时的情景。请问测评对象针对一定情景所采取的行动或未采取的行动属于下述哪个要素（)。

A.情景

B.目标

C.行动

D.结果

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第9题

典型行为描述定义是指详尽地列出被测试者可能表现出的各种行为，并对应一定的分值。（)

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第10题

笔试是让被测评人在试卷上笔答事先拟好的试题，然后由主考人根据被测评人解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。（)

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第11题

要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的记忆基本方式。（)

要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的记忆基本方式。()

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