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[主观题]
职位空缺的填补，首选内部招募，然后再考虑外部招募。（)
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A.当某一职位出现空缺时，雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查
B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表
C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来
D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍
E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。
A招募选择方案
B招聘备选方案
C外部招聘方案
D内部招聘方案
A.招募广告必须能够引起求职者的注意
B.招募广告应能及其求职者对空缺职位的兴趣
C.招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D.招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
