题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共
人力资源管理实现公正价值的主要标志。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要…”相关的问题
A.可以使用诸如工作样本测试这种相对正式且有效的员工甄选程序
B.在额外休假时间、压缩工作周以及工作丰富化等方面保持更大的灵活性
C.更多地利用非正式的培训方式，如在线培训、同事分享最佳实践
D.需要制定一些基本规则来公平地对待员工，处理好家庭内部成员之间的冲突，消除家庭成员的特权
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门预算管理
C.公共部门支出管理
D.公共部门信息资源管理
A.了解所在组织的使命和经营战略
B.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
C.有能力设计并贯彻变革进程
D.具有运用组织建设原理的能力
E.具有建立信任关系的能力
A.《战略论》
B.《战略历程：纵览战略管理学派》
C.《公共与非营利组织的战略管理》
D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》
