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更多“在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。（)”相关的问题
第2题
关于岗位评价，说法正确的是()。
关于岗位评价，说法正确的是（)。
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A、岗位评价的结果应该公开
B、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D、岗位评价即岗位分析
E、评价的是岗位而不是任职者
第4题
资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()
资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)
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A.正确
B.错误
第7题
在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()
在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。（)
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A、错误
B、正确
第11题
工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)
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A.正确
B.错误
