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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

权变管理理论将计划分为有目标的计划和()两类。

A、指令性的计划

B、指示性的计划

C、指导性的计划

D、指正性的计划

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第1题
按照计划工作的(),可以将计划分为程序性计划和非程序性计划。

A.重复程度

B.职能领域

C.战略方向

D.实施程序

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第2题
关于工程项目计划管理,说法正确的有()。

A.工程项目计划管理是对项目预期目标进行筹划安排等一系列活动的总称

B.工程项目计划为工程项目的决策提供更详尽的论证和依据

C.工程项目计划是工程项目实施的指导性文件

D.程项目计划是实现项目目标的一种手段

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第3题
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

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第4题
根据管理方格理论,权威与服从型管理的特点是()。

A.对职工和生产漠不关心

B. 十分重视生产,把人的因素降至最低程度

C. 十分关心人的因素,不直接抓生产目标的落实

D. 兼顾职工和生产因素

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第5题
()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共同目标的一种活动。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.经验主义学派

D.管理过程学派

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第6题
关系理论的主要流派有()

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第7题
管理的职能划分为()。

A.计划和组织

B.人事和领导

C.控制和协调

D.创新

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第8题
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()

A.正确

B.错误

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第9题
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()

A.正确

B.错误

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第10题
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()

A.错误

B.正确

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第11题
下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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