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[多选题]

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。(2007年11月三级真题)

A.物尽其用

B.适才适所

C.人尽其才

D.人事相宜

E.位得其人

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第1题

工作岗位分析的中心任务是()。

A.为财务管理提供依据

B.为生产管理提供依据

C.为战略管理提供依据

D.为人力资源管理提供依据

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第2题

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。()

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。（)

A、错误

B、正确

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第3题

配置性测评的主要目的是合理配置（)资源，现代企业的劳动人事管管理要求以“人”为中心，使人力资源源进入最佳发挥状态。

A、企业

B、人事

C、管理

D、劳动

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第4题

公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的（)，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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第5题

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分析

C.人员需求计划

D.人员流动统计

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第6题

为企业员工的考核、晋升提供了依据。（2007年11月三级真题)A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人

为企业员工的考核、晋升提供了依据。(2007年11月三级真题)

A．工作岗位分析

B．工作岗位设计

C．人员流动统计

D．人员需求计划

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第7题

人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与()结合，形成现实的经济活动。

A.工作任务

B.物质资源

C.生产活动

D.经营活动

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第8题

全民所有制企业的党组织是企业的政治核心，做好思想政治工作是企业党组织的中心任务。（)

全民所有制企业的党组织是企业的政治核心，做好思想政治工作是企业党组织的中心任务。( )

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第9题

预警部的中心任务是（)企业的预警管理系统。

A.维护

B.监督

C.管理

D.建设

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第10题

冀中能源集团和股份公司“树品牌，高质量推进”党建工作要点指出，2020年股份公司党建工作重点有：（)

A.坚持深度融入中心、全面服务大局

B.围绕企业中心任务，聚焦“保量、提质、稳效”

C.助推“增节降”管理提升

D.为企业转型升级高质量发展提供坚强的政治和组织保证

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第11题

通常意义上，就业是指人的就业，是人力资源与()的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程和状态。

A.生产活动

B.物质资料

C.组织

D.任务

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