A、正确,管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法
B、不正确,管理普遍适合于各类组织
C、正确,管理只适用于盈利性企业
D、不正确,组织尽管有很大的不同,但是适用于同样的管理原则,具体的管理方法可以有所不同
A.内部控制体系
B.内部控制结构
C.内部控制整合框架
D.企业风险管理整合框架
有关员工技能管理说法正确的是____
A服务企业主要以技能包管理为基础
B广泛采用详细的技能描述来要求和管理员工
C围绕能够满足顾客需求的技能包来组织和实现良好的服务运作
D服务企业的员工需要具备较强的适应性和灵活性
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
A.制定内部审计计划,定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和专项调查等
B.对企业董事、高级管理人员和下属单位负责人的廉洁从业状况、管理制度的落实情况、内部控制的实际效果等进行监督检查,并向董事会或经理层提出管理建议
C.根据风险评估效果,对企业认定的重大风险的管控情况及成效开展持续性的监督
D.对审计中发现的违反国家法律法规和企业章程规定的事项提出审计建议,作出审计决定,并对审计建议和审计决定的落实情况进行跟踪监督
A.采用激进型筹资政策时,企业的风险和收益都较低
B.如果企业在季节性低谷,除临时性负债外没有其他流动负债,则其采用的政策是配合性筹资政策
C.采用适中的持有政策最符合股东财富最大化
D.采用稳健型筹资政策时,企业的风险和收益都较高