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[主观题]

体现同工同酬的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

体现同工同酬的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第1题
根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

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第2题
职位分类结构中,划分职等的目的是在部门中建立()

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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第3题
假设有一组数据:工资为800元、职称为“讲师”、性别为“男”,在下列逻辑表示式中结果为“假”的是()。

A.工资 800 AND 职称=“助教” OR 职称=“讲师”

B.性别=“女” OR NOT 职称=“助教”

C.工资=800 AND (职称=“讲师” OR 性别=“女”)

D.工资 800 AND (职称=“讲师” OR 性别=“男”)

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第4题
()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第5题
工资的职能有哪些()

A.调节职能

B.补偿职能

C.激励职能

D.效益职能

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第6题
我国《国家赔偿法》规定,误工减少的收每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算,其总计的最高额为国家上年度职工年平均工资的()

A.5倍

B.10倍

C.15倍

D.20倍

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第7题
工资制度的核心内容是()。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第8题
鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第9题
在下列经济活动中,能够体现企业与其投资者之间财务关系的是()。

A.企业向国有资产投资公司交付利润

B.企业向国家税务机关缴纳税款

C.企业向其它企业支付货款

D.企业向职工支付工资

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第10题
在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

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第11题
政体所体现的是()

A.阶级统治的形式

B.国家的阶级性质

C.阶级斗争的性质

D.政权组织的形式

E.国家的结构形式

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