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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于面试中应聘者的目标的是()。

A.希望被公平对待、决定是否愿意到该单位工作

B.创造融洽的会谈气氛

C.充分了解自己所关心的问题

D.有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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第1题
属于对比效应。(2004年11月二级真题)A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该

属于对比效应。(2004年11月二级真题)

A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分

B.前后相邻的两位应聘人员表现差别太大,多数考官给表现好的一位打分偏高

C.从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象

D.必须在明天前招募20名技术人员,面试考官在现有的应聘者中匆匆罔定了几位

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第2题
下列选项中,属于学生技能目标的是()。

A.心算

B.书法

C.绘画

D.兴趣

E.爱好

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第3题
决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()
决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()

A.错误

B.正确

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第4题
下列各项中属于证券监管目标的是( )。

A.保护投资人

B.保证投资人获取收益

C.降低非系统风险

D.维持市场的公开、公平、公正

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第5题
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。

A.第一印象

B.录用压力

C.对比效应C晕轮效应

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第6题
下列各项中,属于资产保护目标的是()。A.保护资产的完整性B.实现利润的最大化C.执行控制完成D

下列各项中,属于资产保护目标的是()。

A.保护资产的完整性

B.实现利润的最大化

C.执行控制完成

D.执行授权批准制度

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第7题
下列选项中属于餐饮管理目标的是()。

A.市场目标

B.经济目标

C.效益目标

D.销售目标

E.质量目标

F.经营目标

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第8题
下列哪些是招聘面试常用的提问技巧?()

A.注意提问的平衡性

B. 使应聘者感到舒适

C. 多涉及具体经历性问题

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第9题
下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断

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第10题
下列各项中,属于企业业务层面目标的有()。

A.经营目标

B.资产目标

C.战略目标

D.报告目标

E.合规目标

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第11题
在注册会计师针对下列各项目分别提出的具体目标中,属于完整性目标的是_____。

A.实现的销售是否均已登记入账

B.关联交易类型、金额是否在附注中恰当披露

C.将下期交易提前到本期入账

D.有价证券的金额是否予以适当列示

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