题目内容
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[主观题]
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范( )。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。
A、正确
B、错误
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绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。
A、正确
B、错误
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。