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[多选题]

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业

A.重体力

B.其所禁忌

C.危险

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其所禁忌

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第1题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

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第2题
(多选题)根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是()。

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.不得安排孕期.哺乳期的女职工从事对本人和胎儿.婴儿有危害的作业

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第3题
对未经()的劳动者,用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A.通过试用期

B.岗前职业健康检查

C.通过考核

D.考核合格并取得相关职业资格证书

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第4题
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查,发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查,适当休息。()
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第5题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。()
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第6题
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事()和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下作业

B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.有毒有害作业

D.夜班劳动

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第7题
下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;

B.用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业;

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。

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第8题
有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.传染病

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第9题
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则,说法错误的是()。

A.一般来说,用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者,劳动者可以不服从安排和指挥。

D.在特殊情况下,如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况,用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动,劳动者应当服从安排和指挥。

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第10题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第11题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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