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[主观题]

对公共事业管理的评价中,将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。()

对公共事业管理的评价中,将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。()

A.正确

B.错误

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第1题
公共事业的管理目标是:()

A.计划、组织、协调和控制

B.实施、执行、运作和评估

C.将一定的政策或目的具体化,变成可掌握、可衡量、可操作的东西

D.考虑有关的公共政策、公共事业管理战略

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第2题
()是整个公共管理中与公众联系最为直接的部分。

A.改善人民生活水平

B.公共事业管理

C.提供公共事业产品

D.提高公共事业管理效率

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第3题
公共事业管理中控制划分为正式控制和非正式控制是根据()

A使用手段是奖励还是惩罚

B控制者与控制对象之间的关系

C是否使用强制手段

D形式化程度的高低或有无明文规定

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第4题
下列说法不正确的有()。
下列说法不正确的有()。

A、作业成本管理由两个相互关联的过程组成,其中的一方面是作业成本的计算(分配)过程,即所谓的过程观,反映作业产生的原因、作业的确认和作业的评价

B、传统成本管理的对象是产品,作业成本管理的对象是作业

C、传统成本管理忽视非增值成本,而作业管理高度重视非增值成本

D、传统成本管理以最优或理想成本作为控制标准,作业成本管理以现实可能达到的水平作为控制标准

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第5题
公共事业管理的首要职能是()。

A.组织职能

B.控制职能

C.协调职能

D.计划职能

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第6题
公共事业管理社会化是指主要通过政府的力量,利用民间资源进行公共产品的生产和提供。()
公共事业管理社会化是指主要通过政府的力量,利用民间资源进行公共产品的生产和提供。()

A.正确

B.错误

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第7题
公共事业管理的主体包括()。

A.政府

B.事业单位

C.非营利组织

D.一定的企业

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第8题
教育测量与评价在改进教师教学方面的功能表现在()。

A.了解学生的起点行为

B.将教学训练与评价作为改进教学的参考

C.测量结果的分析可作为补救教与学的依据

D.通过教学测量与评价确保教学目标的达到

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第9题
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第10题
根据以往的参展记录、在协会期刊中的广告数量、对协会的捐赠等因素评价参展商,评价结果将成为分配展位的依据,这种展区分配的方法称为()。
根据以往的参展记录、在协会期刊中的广告数量、对协会的捐赠等因素评价参展商,评价结果将成为分配展位的依据,这种展区分配的方法称为()。

A.按到来的时间顺序

B.打分法

C.抽签法

D.预定法

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第11题
当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是()

A.政社分开

B.确立新型公共事业管理体制

C.培育发展和监督管理并举

D.政事分开

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