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[单选题]

人在()下对社会规范的遵从性降低

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.匿名心理

D.从众心理

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第1题
规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()
规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()

A.正确

B.错误

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第2题
首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于()。

A.组织过程心理

B.设计过程心理

C.实施过程心理

D.评价过程心理

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第3题
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的()。

A.光环吸引律

B.对等吸引律

C.诱发吸引律

D.接近吸引律

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第4题
下列说法错误的是()。

A.在评价的准备过程中,评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等

B.在评价的结果处理过程中,评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等

C.在评价的准备过程中评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象

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第5题
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。

A.第一印象

B.录用压力

C.对比效应C晕轮效应

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第6题
“晕轮效应”有哪些表现形式?()

A.以点概面

B.妄下断言

C.绝对化倾向

D.认知偏差

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第7题
()是在人际交往中,对某一类人进行简单的概括归类所形成的不正确的印象。比如说英国人保守,美国人不拘小节,犹太人会做生意等等。

A.刻板印象

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定势效应

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第8题
在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指()

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应

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第9题
“近朱者赤,近墨者黑”是属于晕轮效应。()
“近朱者赤,近墨者黑”是属于晕轮效应。()

A.正确

B.错误

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第10题
俗话说,“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.对比效应

D.溢出效应

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第11题
为了降低链速V的不均匀性,应采取的措施是()。
为了降低链速V的不均匀性,应采取的措施是()。

A.降低链速

B.减小链节距或增加链轮齿数z1

C.减小轮半径

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