题目内容
（请给出正确答案）
A.保险费按年度一次性缴纳，所缴基本医疗保险费可予退还
B.参保人员缴纳当年基本医疗保险费后，年内在不同统筹地区流动、办理关系转移的，按本办法第十七条第（二）款规定执行，即按照初次参保的情形享受待遇
C.参保人员在统筹地区缴纳当年保费后，参加职工基本医疗保险的，按规定享受职工基本医疗保险待遇，停止享受城乡居民基本医疗保险待遇
D.参保人员在统筹地区缴纳当年保费后，年内终止职工基本医疗保险关系的，在原缴费的统筹地区享受城乡居民基本医疗保险待遇
E.参保人员发生死亡、转学和户籍迁移等状况时，应在当月向社会保险经办机构办理相关变更手续
答案
A、保险费按年度一次性缴纳，所缴基本医疗保险费可予退还
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下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。
A．福利待遇一元化,通过社会统筹支付
B．资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资
C．管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理
D．结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障
A.1、执行《健康中国2030规划纲要》落地工作，完善居民健康档案
B.2、提高全民健康素养
C.3、发挥出医师资源，为广大老百姓提供更好的就医服务
D.4、完善公卫体系
E.5、为当地老百姓提供多层次医保保障服务
F.6、可获国家卫生健康委员会管理的中国民族卫生协会的居民健康管理费10元/人
A.包括以问题为导向和以预防为导向的健康记录两部分
B.个人健康档案自始至终都由本人保存
C.时间范围是指一个人从出生到死亡的整个过程中
D.记录内容是健康的发展变化情况以及各项卫生服务记录的总和
E.包括居民基本情况表、健康体检表和服务记录表三类表格
下面关于美国的401(k)计划的主要内容的描述错误的是()。
A．除个别情形外,401(k)计划成员在70.5岁以前不能提取这笔款项,否则不但要照章纳税,而且还要缴纳10%的罚金
B．作为“雇员福利计划”,雇主是401(k)计划的发起人,负责计划的设计和管理
C．雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户。金额由雇员自己确定,但不能超过工资的25%,且每年最高不得超过9500美元(1997年标准)
D．雇主同时也是计划的资助人,雇主会根据雇员工作年限等因素对雇员给予补充缴费,但比例较低
A.可以在此层面上对其成本和进度进行可靠的估算
B.工作包是项目范围管理计划关注的内容之一
C.工作包是WBS的中间层
D.不能支持未来的项目活动定义
账户管理人应当履行的职责,下面描述错误的是()。
A．记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益
B．计算企业年金待遇
C．提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务
D．按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少20年
A.数据字典是支撑数据仓库使用的必须组件
B.字典用业务术语来描述数据
C.数据字典的内容直接来自业务数据模型
D.建模过程采用严格的定义管理办法，以规划高质量的元数据
A、一年级：重基础重精神
B、二年级：重专业重协作
C、三年级：重能力重素养
D、培训方式以授课为主
E、培训内容递进
