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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素？()

A.高度消费

B.科学技术

C.声誉

D.传统社会

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第1题

下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是()。

A.高层主管的态度

B.法律环境

C.子公司的自主权

D.国内资源的聚集程度

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第2题

下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

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第3题

下列选项中，属于保险公司经营内部环境因素的是（)。

A.劳动者

B.资金

C.文化

D.技术

E.信息部

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第4题

下列各因素中，属于公司控制环境的是()

A.人事政策和程序

B. 购货交易和活动为正当批准

C. 公司范舞弊机制

D. 管理思想和经营风格

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第5题

下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()

A.人际关系

B.人力资源环境

C.物力资源

D.技术资源

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第6题

根据影响外资企业经营的主要因素，各国经营环境有“冷”“热”之分，其中属于“热”环境因素的是()。

A.政治稳定

B.市场容量大

C.文化一元化程度小

D.法律阻碍小

E.自然阻碍小

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第7题

人力资源开发与管理的基本环境包括（)。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

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第8题

下列社会组织中哪些属于国际环境法的主体?()

下列社会组织中哪些属于国际环境法的主体？（)

下列社会组织中哪些属于国际环境法的主体？()

A、国家

B、联合国环境规划署(UNEP)

C、欧洲联盟

D、根据环境条约建立的国际组织

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第9题

企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是()。

企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是（)。

A.内部因素分析

B.外部因素分析

C.顾客分析

D.渠道分析

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第10题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第11题

工作设计需要考虑的环境因素包括人力资源和财力资源两个方面（)

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