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第1题
敏感性训练法又称T小组法，这种方法主要适用于（)。
A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.中青年管理人员的人格塑造训练
D.新进人员的集体组织训练
E.外派工作人员的异国文化训练等
第2题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A．拓展训练 B．特别任务法 C．管理者训练 D．敏感性训练法
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第3题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（)。A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第5题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（)。（2003年11月二级真题)A．拓展训练B．特别任务法C．管
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第6题
以下关于敏感性训练的说法错误的是（）。
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
