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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入职培训包含以下哪些内容（）

A.制度培训

B.岗位培训

C.试用期考评

答案

ABC

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第1题

对新入职的员工，企业应安排一至数周的培训，使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求，培训包括以下哪些内容

A.企业文化培训

B.员工责任意识培训

C.业务培训

D.素质培训

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第2题

入职培训制度的主耍内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第3题

人力资源职业生涯计划的内容包括（)。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第4题

新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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第5题

管培生从入职到见习值班经理培训周期是多久（）

A.7周内

B.8周内

C.9周内

D.10周内

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第6题

培训管理的首要制度是( )。

A.入职培训制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训风险管理制度

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第7题

入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。（)

入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。()

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第8题

入职培训不从下列哪一个层面实施

A.部门层面

B.理念层面

C.制度及人际关系层面

D.技能层面

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第9题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。（)

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第10题

新员工入职时应当培训那些内容（）

A.企业文化

B.设备安全操作规程

C.车间安全隐患点

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第11题

新入职护士岗前培训的目的包括以下哪几项()a.掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规b.掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范c.掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案d.掌握常用仪器设备及专科技术操作e.掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症f.熟悉护理文书及电脑操作。

A.abcde

B.acdef

C.abdef

D.abcef

E.abcdef

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