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简述薪酬设计与管理应遵循的原则。

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第1题
薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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第2题
简述营运资本管理应遵循的原则。
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第3题
专用基金的管理应遵循“___________”的原则。

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第4题
薪酬管理应遵循的原则是()。

A.对外具有竞争性

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对员工薪酬具有指导性.

E.对成本具有控制性

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第5题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。(2003年7月二级真题)

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第6题
()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

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第7题
简述在企业和各级组织中推进EAP服务与管理应注意的事项。

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简述感应器设计所应遵循的原则

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第9题
简述各单位在设计账务处理程序时应遵循的原则。

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第10题
餐饮服务食品安全监管信用信息的收集、记录、整理、使用和管理应遵循依法、全面、客观、及时的原则。()
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第11题
以人为中心的管理应遵循下列()等几项原则。

A.管理的能级原则

B.管理的动力原则

C.管理的行为原则

D.管理的责任原则

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