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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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更多“薪酬管理应遵循哪些原则（)。A、公平性B、合法性C、激励性D…”相关的问题

第1题

员工福利管理应遵循的原则有（)。

A.公平性

B.激励性

C.经济型

D.透明性

E.动态性

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第2题

薪酬管理应遵循的原则是（）。

A.对外具有竞争性

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对员工薪酬具有指导性．

E.对成本具有控制性

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第3题

以人为中心的管理应遵循下列()等几项原则。

A.管理的能级原则

B.管理的动力原则

C.管理的行为原则

D.管理的责任原则

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第4题

以下哪项不属于城市垃圾管理应遵循的原则？()

A.遵循“经济、封闭、卫生”的原则运输垃圾

B.逐步实现垃圾处理的无害化、减量化和资源化

C.要朝着分类倾倒垃圾的方向努力

D.要有专人管理垃圾的倾倒

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第5题

餐饮服务食品安全监管信用信息的收集、记录、整理、使用和管理应遵循依法、全面、客观、及时的原则。（)

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第6题

企业长期性投资管理应遵循下列()等原则。

A.讲求效益原则

B.先内后外，合理分配投资比例原则

C.及时足额筹集资金，保证投资项目资金供应原则

D.加强工程预算管理，实施有效的投资控制原则

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第7题

薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。

A.群体公平性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个体公平性

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第8题

薪酬控制的原则（)

A.外部竞争力原则

B.效率性原则

C.公平性原则

D.经济性原则

E.控制性原则

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第9题

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____A公平性B激励性C合法性D经济性

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____

A公平性

B激励性

C合法性

D经济性

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第10题

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则

A.对外具有竞争力

B.对内具有公平性

C.对员工具有激励性

D.薪酬成本的控制

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第11题

好的销售配额体系应该遵循的原则没有（)

A.公平性

B.可行性

C.灵活性

D.平均性

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