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[主观题]
情景领导理论的基本思想是将领导者的领导风格与环境中变化的权变因素相适配。（)
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A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
D.领导者需不断降低对下属活动的控制
领导者具有某些共同的特性，个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。这种观点来自于哪种理论？()
A．领导特质论
B．领导行为论
C．领导情景论
D．领导权变论
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
E.集权型领导
A.正确
B.错误
