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[多选题]

人才选用原则()

A.因事择人

B.竞争择优

C.适才适用

D.充分信任

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第1题
人才选用原则()

A.因事择人

B.竞争择优

C.适才适用

D.充分信任

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第2题
选用人才的原则有()。

A.因事择人

B.竞争择优

C.适才适用

D.充分信任

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第3题
人才选用的原则()

A.因才择人

B.竞争择优

C.适才适用

D.充分信任

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第4题
领导选才的原则主要有()。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

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第5题
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第6题
()原则是公职人员任免的首要原则。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任免的首要原则。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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第7题
人员配备的原则是()

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第8题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()

A.因事择人原则

B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则

D.用人所长原则

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第9题
对于企业来讲,好的择人方法不包含A.招贤B.学历限制C.竞争择优D.招聘选贤

对于企业来讲,好的择人方法不包含

A.招贤

B.学历限制

C.竞争择优

D.招聘选贤

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第10题
以下哪些不是甄选的原则()

A、效率原则

B、合法原则

C、宁缺毋滥原则

D、因事择人原则

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第11题
甄选的原则有()。

A.因事择人的原则

B.公开、公平、公正

C.用人所长的原则

D.专家主观正确评价原则

E.德才兼备的原则

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