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[主观题]

公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障。（)

公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障。()

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第1题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法

律法规而开展的各项保障活动的总和。()

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第2题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。()

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。（)

A.错误

B.正确

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第3题

人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系，以基础指标为主;二是评价性指标体系，以相对指标为主。()

人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系，以基础指标为主;二是评价性指标体系，以相对指标为主。（)

A.正确

B.错误

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第4题

社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障。()

社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障。（)

A.正确

B.错误

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第5题

在管理类的行政管理岗位分类中，对其岗位族的分类可以大致分为（)。

A.信息管理

B.财务管理

C.行政总务

D.人力资源

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第6题

公共人力资源一般享有的权益保障大体包括()

A.身份权利的保障

B.经济权利的保障

C.文化教育权利的保障

D.安全与健康权利的保障

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第7题

根据广告活动的目标划分，广告设计大致可以分为三大类一是公共服务型广告;二是商业广告三是公益

广告。()

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第8题

公共人力资源培训的意义在于

A.是适应国内外形势发展的迫切需要

B.是实施人才资源开发战略的必然要求

C.具有巨大的效益

D.是保障国家长治久安的根本

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第9题

从国际上看，目前有关社会保障预算编制的模式大致分为()四种。

A.基金预算

B.绩效预算

C.政府公共预算

D.一揽子社会保障预算

E.政府公共预算下的二级预算

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第10题

联合家庭治疗模式的过程大致分为几个阶段？()

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第11题

除数学、英语、政治、体育和公共选修课外，物联网工程专业本科的课程大致可以分为：

A.理论性质的课程

B.动手实践性质的课程

C.理论结合实践的课程

D.讨论性质的课程

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