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[主观题]

事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

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第1题
事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

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第2题
有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是A.个人至上B.组织至上C.个人与组织相结合D.社会发展

有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是

A.个人至上

B.组织至上

C.个人与组织相结合

D.社会发展

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第3题
要充分了解一个人的事业生涯,就必须从以下方面考察A.设计与开发B.主观与客观C.领导与个人D.个人

要充分了解一个人的事业生涯,就必须从以下方面考察

A.设计与开发

B.主观与客观

C.领导与个人

D.个人与组织

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第4题
有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是()

A、社会发展

B、个人至上

C、组织至上

D、个人与组织相结合

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第5题
有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一原则A.个人与组织相结合的原则B.从实际出发原则C.理论

有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一原则

A.个人与组织相结合的原则

B.从实际出发原则

C.理论和实践相结合原则

D.个人无条件服从组织的原则

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第6题
个人对本人的事业生涯的设计与开发,除了挑选职业外,一般要通过以下途径来实现()

A.挑选地区

B. 挑选领导人员

C. 挑选组织

D. 挑选单位报酬

E. 挑选工作岗位

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第7题
个人与组织在事业生涯的设计与开发方面的相互结合,主要是在两种因素的影响下进行的。这两种因素是

A.组织内、外部的社会环境

B.组织内部的环境和组织外部的社会环境

C.组织内部的社会环境和组织外部的环境

D.组织外部的环境和组织内部的环境

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第8题
组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是

A.建立事业途径

B.制定培养计划

C.使职工感到满意

D.加强指导控制

E.提高组织工作效率

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第9题
要充分了解一个人的事业生涯,就必须从两方面进行考察,即()。

A.个人和组织

B.设计与开发

C.主观与客观

D.领导者与被领导者

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第10题
对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()

A、事业生涯选择

B、事业生涯管理

C、事业生涯开发

D、事业生涯设计

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第11题
事业生涯设计与开发应遵循的原则是什么?

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