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[多选题]

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（)

A.直式结构

B.矩阵结构

C.扁平结构

D.直线结构

E.职能结构

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第1题

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（)

A.矩阵式结构

B.扁平化结构

C.直线式结构

D.高耸式结构

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第2题

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是()

A.高耸式结构

B.矩阵式结构

C.直线式结构

D.扁平化结构

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第3题

（）是指表明组织内部各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式，以及各要素之间相互关系的一种模式。

A.组织状态

B.组织结构

C.管理宽度

D.组织层次

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第4题

组织宽度过大，会增加管理职位和层次，造成人员浪费，还会影响下属发挥积极性和创造性，直接影响着

管理的效率和管理者的绩效。()

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第5题

组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（)

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

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第6题

组织结构设计的内容包括：（)A.多样化B.管理层次C.相互关系D.部门设置E.职权划分F.排列顺序

组织结构设计的内容包括：()

A.多样化

B.管理层次

C.相互关系

D.部门设置

E.职权划分

F.排列顺序

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第7题

在组织人数一定的前提下，管理层次和管理宽度呈反比关系。（)

在组织人数一定的前提下，管理层次和管理宽度呈反比关系。()

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第8题

什么是管理宽度，什么是扁平结构和直式结构？组织的管理层次如何分工？

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第9题

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。（)

A.错误

B.正确

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第10题

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第11题

当组织规模一定时，管理宽度越大，管理层次就越多。()

当组织规模一定时，管理宽度越大，管理层次就越多。（)

A.错误

B.正确

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