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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划的特点包括（)。

A.动态性

B.系统性

C.超前性

D.独特性

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第1题

人力资源规划的原则包括战略性原则、系统性原则、服务性原则、人本性原则、动态性原则。()

人力资源规划的原则包括战略性原则、系统性原则、服务性原则、人本性原则、动态性原则。（)

A.正确

B.错误

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第2题

是企业人力资源管理制度规划的基本原则。（2007年5月三级真题)A．共同发展原则B．学习与创新并

是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(2007年5月三级真题)

A．共同发展原则

B．学习与创新并重

C．适合企业特点

D．保持动态性原则

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第3题

人力资源统计学应用的特点包括()。

A.规律性

B.数量性

C.动态性

D.关联性

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第4题

人力资源规划的特点是（）

A.动态性

B.系统性

C.滞后性

D.独特性

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第5题

人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。()

人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。（)

A.正确

B.错误

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第6题

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.保持制度稳定

D.符合法律的规定

E.适合企业特点

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第7题

公共人力资源规划的评估标准应包括()

A.规划的充分性

B.规划的可行性

C.规划的效率

D.规划的效能

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第8题

人力资源的基本特点，包括()两个方面。

A.生物性

B.社会性

C.自然性

D.主观性

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第9题

旅行社业务的特点包括()。

A.单调性

B. 中介性

C. 对供应商的依赖性

D. 对人力资源的依赖性

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第10题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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