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[主观题]

个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时,产生的心理状况,成为()。

A.角色混淆

B.角色认同

C.角色冲突

D.角色紧张

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第1题
角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法-致时,产生的心理状况。()
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第2题
现实生活中,社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待(role expectation)与角色表现(role performance)之间不相匹配。()
现实生活中,社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待(role expectation)与角色表现(role performance)之间不相匹配。()

A.正确

B.错误

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第3题
现实生活中,社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待(role expectation)与角色表现(role performance)之间不相匹配。()
现实生活中,社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待(role expectation)与角色表现(role performance)之间不相匹配。()

A.错误

B.正确

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第4题
在对成就动机的研究中,阿特金森(J.W.Atkinson)的“期待价值”理论最初认为( )

A.一个社会的文化环境对促成个体成就动机的气氛具有深刻的影响

B.个体在社会化过程中,具有追求成功的动机和避免失败的动机两种与成功动机有关的动机类型

C.当任务难度中等的时候(其他条件一定),个人总的成就动机最为强烈

D.个人对成就的归因过程影响了个人的成就行为

E.个人的行为倾向是动机强度、对行为目标的主观期待概率以及诱因价值三因素的积函数

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第5题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()

A.正确

B.错误

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第6题
角色适应不良是个体角色表现与角色期望不协调或无法舒缓角色内在压力的情绪表现。()
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第7题
当个体的角色表现与角色期望不协调或无法达到角色期望的要求时,可发生()。

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第8题
态度的内化是指()。[2005年11月心理咨询师三级]A.个体真正从内心相信并接受他人的观点,并使之

态度的内化是指()。[2005年11月心理咨询师三级]

A.个体真正从内心相信并接受他人的观点,并使之纳入自己的态度体系,成为有机的组成部分

B.个体采用他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致

C.个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致

D.个体以理智与情感,即认知和情感为基础习得一定的态度

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第9题
来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是()

A.主观责任

B. 客观责任

C. 一般责任

D. 特殊责任

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第10题
()是指角色期望与角色表现间差距太大,使个体难以适应而发生的心理冲突与行为矛盾。

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第11题
激励的对象是产生某种行为的个体或群体,目的在于引导该类行为的重复与强化。()
激励的对象是产生某种行为的个体或群体,目的在于引导该类行为的重复与强化。()

A.正确

B.错误

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