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[单选题]

在一次项目状态会议后,项目经理意识到项目的预算不足,质量检查是积极的,而进度差异是负的。项目经理应该如何限定项目状态()

A.按计划进行

B.提前完成

C.已停止

D.落后于计划

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D、落后于计划

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第1题
一位项目经理被任命管理一个由公司高管直接监管的项目,项目在规划会议之后启动(kick-off)。在一次项目会议之后,项目经理偶然听到公司高管和一名团队成员沟通,要求他使用燃烧图来展示项目的进度状态。项目经理应该怎么做()。

A.更新相关方参与计划

B.更新沟通管理计划以包含非正式的请求

C.请团队成员制作一个燃烧图来满足要求

D.告知团队成员任何人的请求都应先传递给项目经理

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第2题
一个项目经理被授权开始一个项目,并意识到需要一个有效的高绩效团队来成功完成该项目。项目经理接下来应该做什么()

A.确立项目范围并设定明确的团队目标

B.设定绩效标准和方向

C.举行早期启动会议和每周定期会议

D.因其技能或潜力而选择成员

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第3题
项目经理意识到团队成员对混合型方法不熟悉,不重视站会。团队成员经常迟到,在讨论解决方案时跑题,或根本不参加站会。项目经理应该如何与项目团队一起改善这种情况()。

A.向所有团队成员发送每日回顾报告,而不是开站会。

B.要求产品负责人移除不遵守站会规则的团队成员。

C.在站会中加入每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题。

D.让项目团队参与实施和改进站会的关键方面。

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第4题
一个敏捷项目正在进行10次迭代中的第五次。在最后一次回顾性检查之后,团队成员意识到他们不得不加班加点来完成承诺的工作。项目经理应该怎么做()。

A.要求增加团队成员以保持速度

B.在迭代中实施一个检查点,以验证团队是否在轨道上

C.进行一次集中的回顾,帮助团队发现根本原因

D.要求团队在下一个迭代中降低承诺

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第5题
一家公司任命一个项目经理管理一个高风险的项目,公司以前并没有关于类似项目的历史信息可供参考,而且这个项目的投资也很巨大,涉及上千万美元的资金。另外项目经理意识到,一些外部相关方不愿意支持这个项目。项目经理该如何做()。

A.检査项目计划、管理流程和公司的组织过程资产

B.就项目制约因素、假设和关键输入与相关方进行会谈

C.说服发起人结束项目,因为项目缺乏支持且是高风险的

D.召开项目会议,更新识别风险登记册和项目管理计划

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第6题
在国美系统建设初期,项目经理发现一个新风险,可能影响项目进度计划。项目经理首先应该做什么()

A.创建减轻和应急计划

B.确定风险的概率和影响

C.安排一次团队会议

D.确定如何监督风险

E.E

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第7题
一个敏捷项目团队为客户完成了开发财务系统软件的第一个冲刺,项目经理安排了下一个冲刺的计划会议,与产品负责人和项目团队一起讨论在接下来的冲刺中要完成的需求。项目经理需要什么才能组织一次富有成效的冲刺计划会议()。

A.燃尽图

B.产品未完项

C.公司使命和愿景

D.冲刺目标

E.冲刺图

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第8题
一个项目经理注意到一个项目参与者似乎很沮丧,在状态会议上大声地表达自己,后来发现这个参与者有听力障碍。该项目经理在保护工作开始时应该使用哪种程序来确定这种情况?

A.利益相关者分析

B.资源需求分析

C.适应性评估

D.团队成员评估

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第9题
设备供应商将为客户公司实施新的生产线,该项目为期一年,将包括2至4个月的迭代,但是客户的项目经理没有敏捷经验。

项目经理应如何确保客户在每日会议中得到有效代表()。

A.建议召开一次会议,让客户团队进行必要的敏捷知识转移,以与每日会议目标保持一致。

B.为客户项目经理提供敏捷最佳实践文档和Wed资源。

C.将项目调整为使用预测法,以确保团队之间的最佳协作。

D.推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训计划。

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第10题
对于敏捷试点项目,发起人为客户安排了早期产品演示,在会议期间,客户意识到新功能将显著改善产品。在收集到新需求后,项目经理该做什么()。

A.评估影响并向干系人传达更新后的产品路线图。

B.按照变更管理计划更新风险登记册,使其能反映增加的范围。

C.与产品经理和团队其他成员合作,更新项目待办事项列表。

D.评估新需求的影响,并启动变更请求过程。

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第11题
由于范围蔓延,项目团队成员与项目经理及相关相关方开会。在一名团队成员辞职后,其他团队成员必 须在项目进度计划内按时完成项目。在下一次项目评审委员会会议上,项目经理应该怎么做()

A.使用资源管理计划谋求额外的资源

B.使用项目管理信息系统谋求延长项目的进度

C.提出一项范围变更,减少团队成员辞职后带来的不利影响

D.表明项目能按进度计划完成,并获得项目评审委员会的批准

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