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[主观题]

浮动工资方案的主要形式包括（)

A计件工资

B福利

C收入分成

D利润分成

E奖金

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第1题

浮动工资方案的具体形式：()

A.计件工资

B.工资奖励

C.利润分成

D.奖金

E.收入分成

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第2题

浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的_________挂钩的工资方案，广泛使用的浮动工资的形式

有四种：_________、奖金、_________和收入分成。

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第3题

根据职工完成合格产品的数量和作业数量，按既定的计件单价计算支付职工报酬的方式是()。

A.浮动工资

B.计时工资

C.奖金

D.计件工资

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第4题

浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。（)

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第5题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

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第6题

基本工资加销售佣金方案有两种形式，一是低基本工资、高提成比例;二是().

A.高基本工资、低提成比例

B.高基本工资、高提成比例

C.低基本工资、低提成比例

D.浮动工资

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第7题

我国转型经济时期浮动工资的主要形式有：（)

A.小浮动浮动升级

B.半浮动

C.全浮动

D.浮动升级

E.浮动工资标准

F.集体浮动

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第8题

计件制是奖励的一种主要形式。（)

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第9题

计件工资的具体形式包括（）。

A.直接无限计件工资制

B.累进计件工资制

C.承包工资制

D.间接计件工资制

E.综合计件工资制

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第10题

从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

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第11题

常见的员工奖励方案有()。

A.浮动工资方案

B.灵活福利

C.技能工资计划

D.工作设计

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