首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的_________挂钩的工资方案，广泛使用的浮动工资的形式

有四种：_________、奖金、_________和收入分成。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的_________…”相关的问题

第1题

把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（)

A、技能工资

B、收益分享

C、利润分享

D、计件工资

E、员工持股计划

点击查看答案

第2题

某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（)

A、就业薪酬

B、培训的基础工资

C、绩效工资

D、技能工资

E、发展的基础工资

点击查看答案

第3题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

点击查看答案

第4题

浮动工资方案的具体形式：()

A.计件工资

B.工资奖励

C.利润分成

D.奖金

E.收入分成

点击查看答案

第5题

下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案？（)

A、计件工资

B、绩效工资

C、基本工资

D、收益分享

E、利润分配方案

点击查看答案

第6题

关于浮动工资的设计，下列表述正确的有()。(2004年11月二级真题)

A.浮动工资总额要根据预计利润进行调整

B.工资总额等于固定工资总额加上浮动工资总额

C.要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩

D.一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数

E.先确定个人浮动工资的份额，再将每个人的份额累加得到浮动工资总额

点击查看答案

第7题

员工的（)应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。（2007年11月二级真题)

员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(2007年11月二级真题)

A．浮动工资

B．固定工资

C．基本工资

D．岗位工资

点击查看答案

第8题

国家征税的过程，就是把一部分国民收入从纳税单位或个人手中转变为国家所有的过程。（)

国家征税的过程，就是把一部分国民收入从纳税单位或个人手中转变为国家所有的过程。( )

点击查看答案

第9题

3．国家征税的过程，就是把一部分国民收入从纳税单位或个人手中转变为国家所有的过程。（)

3．国家征税的过程，就是把一部分国民收入从纳税单位或个人手中转变为国家所有的过程。( )

点击查看答案

第10题

可以把工资脱离定额差异分为两部分核算：一部分是反映工时定额执行情况的差异，叫做______；另一部分是______。

点击查看答案

第11题

计税工资是指计算企业所得税时，准予扣除的工资标准，它包括的项目有()。

A.浮动工资

B.各类补贴

C.各类津贴

D.奖金

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）