首页 > 经济学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

平衡记分卡从()等方面对企业进行全面的测评。

A.财务

B.竞争

C.顾客

D.内部过程

E.学习与创新

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡记分卡从()等方面对企业进行全面的测评。A.财务B.竞争…”相关的问题
第1题
项目评价是在项目()的基础上,从国家和企业的角度对建设方案进行全面的技术经济论证和评价。

A.信用

B.国家

C.决策

D.可行性研究

点击查看答案
第2题
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

点击查看答案
第3题
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

点击查看答案
第4题
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第5题
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
企业要想取得和保持竞争优势,就必须创新,讲求质量,缩短产品的生产周期,提高生产率,降低成本。而战略平衡记分卡把对企业内部业务流程的考核指标定位在()、经营和售后服务上。

A.质量

B.时间

C.效率

D.创新

点击查看答案
第7题
对矿厂党委(总支)抓“六基两化”党支部建设情况进行综合分析研判时,从()等方面查党委工作保障是否到位。

A.是否落实领导人员管理和基层党组织建设一个部门抓、一个领导管

B.是否落实把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶是否落实把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

C.是否实现党支部书记每年集中轮训全覆盖,是否配备专兼职组织员,是否存在非党员从事党务工作问题

D.是否为党支部开展工作给予必要经费保证

点击查看答案
第8题
()是利用各种财务比率指标之间的内在联系构建的一个综合指标体系,用以对企业财务状况和经济效益进行综合分析与评价的一种系统分析方法。

A、杜邦分析法

B、沃尔评分法

C、经济增加值评价法

D、平衡记分卡评价法

点击查看答案
第9题
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第10题
从平衡记分卡产生的根源可以看到,它是一种()方法。

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

点击查看答案
第11题
企业在建立目标阶段的主要工作有()

A.情景测试

B.战略目标建立

C.平衡记分卡

D.预测

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改