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[单选题]

企业要想取得和保持竞争优势,就必须创新,讲求质量,缩短产品的生产周期,提高生产率,降低成本。而战略平衡记分卡把对企业内部业务流程的考核指标定位在()、经营和售后服务上。

A.质量

B.时间

C.效率

D.创新

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第1题
创建和保持竞争优势意味着实现卓越的()。

A.效率

B.品质

C.创新

D.客户响应

E.反馈

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第2题
成功战略的特征包括()。

A.具有超前的战略意识

B.富有创新的内容

C.能够适应环境变化

D.能够建立竞争优势

E.能够改善公司业绩

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第3题
竞争能力的判断标准之一因果模糊性是指:

A.企业独有

B.难以确定竞争优势的资源和能力

C.难以复制

D.路径锁定

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第4题
互联网出现给企业的新产品开发带来的挑战有()

A.市场更加细分

B.产品个性化要求越来越高

C.产品生命周期不断缩短

D.新的发展空间和竞争优势

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第5题
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第6题
企业采取竞争策略不能形成竞争优势。()
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第7题
第三方物流企业要想实现优质、高效的物流服务并取得丰厚的利润,必须具备的基本条件有()

A.物流组织网络化

B.物流目标系统化

C.物流信息电子化

D.物流作业规范化

E.物流业务市场化

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第8题
已知某商品的需求价格弹性为-2.5,假定其他条件不变,企业要想获得更多的收入,则应()

A.适当降低价格

B.适当提高价格

C.保持价格不变

D.大幅度提高价格

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第9题
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

A.正确

B.错误

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第10题
市场定位的主要任务,就是要使顾客能把本企业与其他竞争者区别开来,从而建立企业的()。

A.销售优势

B. 市场优势

C. 竞争优势

D. 营销优势

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第11题
企业竞争优势的根基是( )。

A.核心能力

B.财务能力

C.营销能力

D.科技能力

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