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[多选题]

按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.永久性合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第1题
按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.永久性合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第2题
依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

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第3题
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款中的()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.劳动保护、劳动条件和职业危害保护

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第4题
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.集体合同

C.劳动合同

D.劳务派遣协议

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。

A.临时劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第6题
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是()。A劳动合同法实施前签订的劳动合同

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是()。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订

B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效

C连续订立固定期限劳动合同的次数,应当与实施前签订的合同的次数一并计算

D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效,且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

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第7题
《劳动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了:劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的()。
《劳动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了:劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的()。

A、劳务合同

B、固定期限劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第9题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()

A.错误

B.正确

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第10题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于《劳动合同法》定条款的是()。
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于《劳动合同法》定条款的是()。

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇

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第11题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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