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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据测量工具划分,测量可以分为主观指标的测量和客观指标的测量。()

根据测量工具划分,测量可以分为主观指标的测量和客观指标的测量。()

A.正确

B.错误

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第1题
广告目标的类型,根据市场营销策略划分,可以分为()。

A.创牌广告目标

B.制造商广告目标

C.保牌广告目标

D.合作广告目标

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第2题
根据对测量结果的要求不同,可以把测量分为工程测量与精密测量。()
根据对测量结果的要求不同,可以把测量分为工程测量与精密测量。()

A.正确

B.错误

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第3题
测图前的准备工作主要有()。

A.图纸准备、方格网绘制、控制点展绘

B.组织领导、场地划分、后勤供应

C.资料、仪器工具、文具用品的准备

D.控制测量

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第4题
根据所使用的社会测量尺度的不同,可以将变量分为()。

A.定类变量

B.定序变量

C.定距变量

D.定比变量

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第5题
“尺的粗糙与精密“是指测量工具的()方面

A.效度

B.信度

C.稳定性

D.连续性

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第6题
护理研究过程中应特别考虑到()
护理研究过程中应特别考虑到()

A、研究对象的复杂性

B、样本的随机抽取

C、测量指标的不稳定

D、临床研究的特殊性

E、科研设计的类型

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第7题
从租赁标的角度划分,租赁可以分为()。

A.融资租赁和经营租赁

B.单一租赁和杠杆租赁

C.直接租赁和转租赁

D.不动产租赁和动产租赁

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第8题
根据品牌的辐射区域划分,可以将品牌分为地区品牌、国内品牌、国际品牌。()
根据品牌的辐射区域划分,可以将品牌分为地区品牌、国内品牌、国际品牌。()

A.正确

B.错误

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第9题
关于效度,下列说法错误的是()。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第10题
关于效度,下列说法正确的是()。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第11题
人事测评和物理测量不一样,物理测量是以物量物,具体可行,而人事测评是以主观度(),以观念评(),难于操作。

A.个性

B.无形

C.抽象

D.有形

E.具体

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