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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下零售商活动的内容，属于战略层面内容的是（）。

A.商店布局与商品陈列

B.企业扩张

C.商品定价

D.零售促销

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第1题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第2题

仓库管理的内容中属于战略层面所研究的是（)。

A仓库的选址与建设

B仓库机械作业的选择与配置

C仓库作业组织和流程

D仓储综合成本控制

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第3题

以下选项中属于经济学研究内容的是（)。

A.农产品的市场供给与需求如何决定价格

B.收购站如何将农产品转卖给加工厂

C.加工厂生产出来的农副产品如何经由批发商、零售商卖给消费者

D.消费者对不同农产品的偏好口味

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第4题

供应链管理涵盖的内容包括()

A.战略层面

B. 战术层面

C. 作业层面

D. 人力资源层面

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第5题

人力资源发展对策组合的基本框架包括为实现战略而必需的各个层面的内容，具体指（)的对策。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.文化层面

D.执行层面

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第6题

系统的人力资源战略，它的对策系统也应该是系统的，具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的（)内容。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.执行层面

D.文化层面

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第7题

以下属于麦肯锡三层面理论的内容是（)

A.守卫和拓展核心业务

B.建立即将涌现增长动力的成长业务

C.创造有生命力的未来业务

D.放弃开始衰退的业务

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第8题

批准战略方向、监视和评价高层领导的绩效、财务审计、信息披露等活动属于组织治理的内容。（)

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第9题

下列哪些活动属于组织治理的内容（)

A.批准战略方向

B.监视和评价高层领导的绩效

C.组织绩效评价

D.财务审计

E.风险管理

F.信息披露

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第10题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第11题

以下说法不正确的是：( )

A.人格体现的内容主要属于意识层面

B.人格测量的方式可以分为界定型和维度型

C.Hippocrates按人四种体液的多寡来区分气质，属于维度型测量

D.通过主因素分析检验的特质相关量表测量的方法被称为界定型测量

E.十六因子模式人格量表为Eysenck H设计，相应的量表是16PF问卷

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