首页 > 公共事业管理> 组织行为学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。

A.管理内容的改变

B.管理重点的改变

C.管理人员职能的改变

D.奖励方式的改变

E.管理制度的改变

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（)。A.管理内…”相关的问题

第1题

基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。

A.管理重点的改变

B.管理时间的改变

C.管理制度的改变

D.奖励方式的改变

点击查看答案

第2题

（)假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

点击查看答案

第3题

对于“自我实现的人”假设的管理思路和管理方式要求恰当地分权，让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策，发挥每个人的最大潜能，并从中塑造人本身。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设（）

A.社会人假设

B.自我实现人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

第5题

认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准，而且作为人他们还有七情六欲，还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的哪种假设？()

A.社会人假设

B.自我实现人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

第6题

阐述给予自我实现人假设的管理模式。

点击查看答案

第7题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

点击查看答案

第8题

()的先驱是英国经济学家亚当·斯密。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

点击查看答案

第9题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

点击查看答案

第10题

认为人是有实现自身价值需要的假设为（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

第11题

6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是（)的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）