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组织行为学

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不仅提出需要层次的“满足—上升”，而且也指出“受挫—回归”现象的理论是()。

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。

团队的主要类型有：()

影响人格的因素不包括()

非正式群体的特征有哪些。

在领导有效性中，最重要的权变因素是()

在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()

组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。()

行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。()

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