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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()。

A.职位分析问卷法

B.职位定位分析法

C.关键事件技术法

D.工作要素分析法

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更多“主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行…”相关的问题

第1题

下列对工作说明书描述正确的是（)

A.又叫职位描述

B.指对一个工作族中各种工作的划分

C.又称工作规范

D.指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益

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第2题

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（)

A、错误

B、正确

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第3题

将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（)

A、职等

B、职级

C、职组

D、职位分类

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第4题

进行绩效考核的依据是（)。A绩效合同B工作说明书C劳动合同D职位说明书

进行绩效考核的依据是()。

A绩效合同

B工作说明书

C劳动合同

D职位说明书

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第5题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

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第6题

从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。

A.职业资格证书

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

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第7题

在相应职位没有空缺的条件下，公务员主管部门可以依据法律法规开展公务员职务晋升。()

在相应职位没有空缺的条件下，公务员主管部门可以依据法律法规开展公务员职务晋升。（)

A.正确

B.错误

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第8题

工作说明书包括（)。

A.工作描述

B.职位要求

C.岗位设计

D.工作评价

E..工作分析

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第9题

职位说明书主要内容包括（)

A.薪酬调查

B.职责

C.业绩标准

D.任职要求

E.工作条件

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第10题

职位说明书的主要内容包括()

A.工作技能

B.独立思考和判断能力

C.知觉能力

D.工作态度和各种特殊能力要求

E.警觉性

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第11题

饭店内部招聘是通过对饭店在职员工进行考评，采用调职和提升的方式，将已具备了一定技术能力或管理能力，符合缺员岗位要求且乐于从事此项工作的员工安排在该职位上，以达到人尽其才、激励员工的目的。（)

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